智聘教师

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

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薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

招聘流程 本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约 1. 简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止； 2. 电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核； 3. 现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力； 4. 面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通； 5. 试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践； 6. 签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。 六、报名方式及联系方式 (一)所需投递材料： 1. 个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）； 2. 证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书； 3. 佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明； 4. 其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。 (二)材料命名及投递要求： 所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网 (三)其他须知： 1. 本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用；合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘； 2. 应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格； 3. 现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通； 4. 学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

招聘流程 本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约 1. 简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止； 2. 电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核； 3. 现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力； 4. 面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通； 5. 试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践； 6. 签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。 六、报名方式及联系方式 (一)所需投递材料： 1. 个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）； 2. 证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书； 3. 佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明； 4. 其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。 (二)材料命名及投递要求： 所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网 (三)其他须知： 1. 本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用；合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘； 2. 应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格； 3. 现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通； 4. 学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

招聘流程 1. 报名登记： 即日起 报名表(网络收集表) 应聘人员需提供简历等应聘资料，包括本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、获奖证书等扫描件。以“在职/应届+岗位名称+姓名+联系方式”命名。 2. 资料审核： 学校对自荐材料进行初审后，将电话通知初审符合条件者。如发现资料与实事不符或弄虚作假者，将取消应聘资格。 3. 面试和试讲(需带上有效证件和证书原件) 面试时间2026年5月23日上午8:30(以电话通知为准) 4. 政治审核 5. 体检 6. 跟岗实训 7. 签订聘用合同(约定试用期) 福利待遇 1. 按照聘用岗位签订劳动合同，执行相关工资福利和社会保险，依法保障劳动者权益; 2. 享受与在编教师相同的评优、职称评审、各级各类培训和学习机会。 3. 享受学校工会节日、生日和每年体检等福利。

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

●工作地点 接受外派至茂县合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

招聘对象： 1.已具有本科及以上学历学位的社会在职与非在职人员； 2.年龄在40岁（含）以下，特别优秀者经我校认定可适当放宽年龄。 报名方式 1.报名时间：公告发布之日起。 2.应聘人员下载《成都市新都区毗河中学校2026年12月面向社会公开招聘校聘报名暨应聘资格审查表》，按要求填写各项内容，并将自己各种证书和获奖证明扫描为PDF版后与报名表一起打包，确认无误后提交至邮箱cdsxdphzx@163.com。文件名为：岗位名称+姓名（如：初中数学+张三）。

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读

招聘流程 1. 报名登记： 即日起 报名表(网络收集表) 应聘人员需提供简历等应聘资料，包括本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、获奖证书等扫描件。以“在职/应届+岗位名称+姓名+联系方式”命名。 2. 资料审核： 学校对自荐材料进行初审后，将电话通知初审符合条件者。如发现资料与实事不符或弄虚作假者，将取消应聘资格。 3. 面试和试讲(需带上有效证件和证书原件) 面试时间2026年5月23日上午8:30(以电话通知为准) 4. 政治审核 5. 体检 6. 跟岗实训 7. 签订聘用合同(约定试用期) 福利待遇 1. 按照聘用岗位签订劳动合同，执行相关工资福利和社会保险，依法保障劳动者权益; 2. 享受与在编教师相同的评优、职称评审、各级各类培训和学习机会。 3. 享受学校工会节日、生日和每年体检等福利。

●工作地点 接受外派至马边合作学校任职至少3年，满3年后符合条件者可调入嘉祥校区就职。 ●薪资福利 ①年薪：22-40w，特别优秀者面议 ②福利：国家法定福利，符合就读政策的，按照《集团教职工子女就读